Продвижение гендерного равенства на рабочем месте является важным вопросом во Вьетнаме

11:21 | 17/03/2023 Print
Глава отдела инклюзивности и многообразия PwC во Вьетнаме Анджела Янг сказала: «Несмотря на определенные успехи, продвижение гендерного равенства на рабочем месте остается важной проблемой во Вьетнаме».
Продвижение гендерного равенства на рабочем месте является важным вопросом во Вьетнаме
(Фото иллюстрация)

Анджела Янг отметила, что во Вьетнаме существует значительный разрыв в правах и возможностях мужчин и женщин на рабочем месте. И именно это различие приводит к разрыву в доходах между полами. Количество женщин, занимающих руководящие посты, остается низким, равно как и неудовлетворенность женщин карьерными перспективами.

Неравенство в возможностях мужчин и женщин на рабочем месте

Глобальный индекс расширения прав и возможностей PwC указывает на значительный гендерный разрыв, при котором мужчины имеют больше прав и возможностей на рабочем месте. Этот индекс расширения прав и возможностей основан на мнениях почти 22 000 работающих женщин по всему миру.

В исследовании измеряются 12 факторов расширения прав и возможностей по четырем параметрам: автономия; влияние; смысл работы и чувство принадлежности; уверенность и компетентность.

Исследование PwC также показывает, что компании с разнообразной рабочей силой, где более 30% их руководителей являются женщинами, в среднем на 15% более прибыльны, чем менее разнообразные компании.

4 наиболее важных фактора расширения прав и возможностей женщин на рабочем месте

Это также 4 самых важных фактора для женщин при принятии решения о смене карьеры: справедливая заработная плата (72%), удовлетворенность работой (69%), возможность быть собой (67%), здоровая психологическая обстановка на рабочем месте (61 %).

Исследования также показывают, что мужчины и женщины в целом имеют схожие взгляды на важность каждого элемента расширения прав и возможностей. Однако мужчины утверждают, что на самом деле они больше выигрывают от этих факторов на рабочем месте, чем женщины.

Женщины, работающие в сфере финансовых услуг и энергетики, коммунальных услуг и природных ресурсов, занимают второе и третье место по расширению прав и возможностей. Однако в секторе финансовых услуг мужчины имеют больше возможностей.

Вьетнам рассказал о применении цифровых технологий для обеспечения гендерного равенства на сессии ООН Вьетнам рассказал о применении цифровых технологий для обеспечения гендерного равенства на сессии ООН
Вьетнам останется важным звеном в глобальных цепочках поставок Вьетнам останется важным звеном в глобальных цепочках поставок

Copyright 2016: HUUNGHIVIETNGA.COM.VN