Изменение правил использования иностранных работников во Вьетнаме
Изменение правил использования иностранных работников во Вьетнаме

В соответствии с новым указом, не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма иностранных граждан работодатель (за исключением подрядчиков) докладывает Министерству труда или Департаменту труда о необходимости трудоустройства именно иностранного гражданина на ту или иную должность, поясняя, что вьетнамские кадры эту должность занять не могут.

Если произойдет изменение должности, наименования должности, формы работы, количества и местоположения, работодатель должен сообщить об этом Министерству труда, инвалидов войны и социального обеспечения или Департаменту труда, инвалидов войны и социального обеспечения не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты найма иностранных работников.

В случае иностранных работников, указанных в пунктах 3, 4, 5, 6 и 8 статьи 154 Трудового кодекса и пунктах 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 и 14 статьи 7 этого Указа работодатель не обязан определять необходимость привлечения иностранных работников к труду.

С 1 января 2024 года объявления о наборе вьетнамских рабочих на должности, предполагающие набор иностранных рабочих, будут размещаться на электронном портале Министерства труда, инвалидов войны и социального обеспечения (Отдел занятости) или на электронном портале Центра службы занятости, созданный по решению председателя Народного комитета провинции или централизованного города, в течение не менее 15 дней со дня предоставления поясняющего отчета Министерству труда, инвалидов войны и социального обеспечения или Департаменту труда, инвалидов войны и социального обеспечения.

В содержание объявления о приеме на работу входят должность и наименование должности, должностная инструкция, количество, требование к квалификации, опыт работы, заработная плата, время и место работы. В случае невозможности привлечения вьетнамских работников на должности, иностранный работодатель несет ответственность за определение необходимости использования иностранных работников в соответствии с правилами.

Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения или Департамент труда, инвалидов войны и социального обеспечения выдает письменное одобрение или отказ о приеме на работу иностранных работников на каждую должность в течение 10 рабочих дней со дня получения или поясняющего отчета об изменениях в необходимости использования иностранных работников.

Будет ли увеличен срок безвиза во Вьетнаме для иностранных граждан с 15 до 30 дней? Будет ли увеличен срок безвиза во Вьетнаме для иностранных граждан с 15 до 30 дней?
Создание благоприятных условий для въезда иностранных и вьетнамских граждан во Вьетнам Создание благоприятных условий для въезда иностранных и вьетнамских граждан во Вьетнам