Зеленые просторы у границы
Содействие обмену между народами Вьетнама и Японии Зелёные стандарты и круговая экономика: движущая сила для устойчивого экспорта Вьетнама |
Там они совместно поддерживают развитие региона, получая помощь от военнослужащих, которые помогают в производстве и обеспечивают безопасность. Это сотрудничество придает местным жителям уверенности и оптимизма.
Отдел, известный как Отряд 7 компании «Биньзыонг», управляет 345 гектарами земли с сложным рельефом. Местность характеризуется холмами и реками, что затрудняет управление и производство. Отряд 7, несмотря на трудности, демонстрирует высокие показатели по сбору урожая благодаря качеству почвы и высокой плотности посадки каучуковых деревьев.
Компания «Биньзыонг», основанная в 1993 году, активно работает в отдаленных и труднодоступных районах у границы с Камбоджей. Она управляет более 2400 гектарами плантаций каучука и выполняет задачи по обеспечению безопасности в 12 деревнях и селах.
Среди трудностей, с которыми сталкиваются работники, — это необходимость поддерживать связь и координацию на больших расстояниях, иногда до 60 километров. Несмотря на все это, компания продолжает эффективно выполнять свои задачи, объединяя усилия военнослужащих и местных жителей для улучшения жизни в регионе.
![]() |
Сотрудники компании Биньзыонг рассказывают о новых особенностях в условиях жизни и работы на протяжении многих лет. Фото: Куанг Хынг |
Несмотря на сложности, вызванные пандемией, компания Биньзыонг, состоящая из работников, ставящих общественные интересы выше прибыли, добилась значительных успехов. Она была награждена за выполнение производственных планов и активное участие в социальных проектах.
Работники, многие из которых приехали из различных провинций, создают крепкие сообщества, поддерживая друг друга в трудные времена. Они делятся опытом, помогают друг другу в быту и празднуют совместные праздники. Успехи в работе и забота о природе стали частью их жизни, что свидетельствует о глубоком взаимопонимании и единстве среди работников компании.
В 2023 году компания приняла решение создать передовой штаб в деревне Иакриенг, чтобы ближе взаимодействовать с производственными командами и оперативно решать возникающие проблемы. Это решение оказалось очень удачным в условиях изменчивости производства и бизнеса.
Штаб разместился в отремонтированной школе рядом с детским садом и производственной командой, что создало атмосферу напряженной работы. Сотрудники штаба одновременно получают информацию и указания от компании, а также посещают производственные объекты для контроля ситуации.
Социальная ответственность стала важной задачей для работников компании, которые, помимо выполнения экономических задач, также обеспечивают национальную безопасность. Руководство компании активно сотрудничает с местными властями для создания экономико-оборонных зон и организации тренировок для резервистов.
![]() |
![]() |