С 1 июля 2025 года девять департаментов и подразделений аппарата Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама начинают работать по новой модели
 |
| Председатель ОФВ До Ван Чиен выступает с речью. Фото: Динь Хоа |
Согласно опубликованным решениям, аппарат Центрального комитета ОФВ включает 19 департаментов и подразделений. Из них к общим консультативным и вспомогательным подразделениям относятся: Организационно-контрольный департамент; Департамент демократии, общественного надзора и общественной экспертизы; Департамент по вопросам социальной работы; Департамент пропаганды; Департамент по делам национальностей и религий; Департамент народной дипломатии; Департамент по работе с массовыми организациями; Департамент финансов и планирования; Офис аппарата.
Специализированные департаменты включают: Департамент по работе с профсоюзами; Департамент трудовых отношений; Департамент по делам крестьян; Департамент по работе с молодёжными союзами; Департамент по делам подростков и детей; Департамент по делам женщин.
К подведомственным учреждениям относятся: Институт подготовки, переподготовки кадров и научных исследований; Канцелярия Комитета солидарности католиков Вьетнама; Музей Отечественного фронта Вьетнама; Газета «Великая солидарность».
Общая численность сотрудников всех департаментов и подразделений составляет 446 человек. В том числе 141 руководитель, 236 государственных служащих и 69 сотрудников учреждений, входящих в общую структуру.
Выступая с поручениями для департаментов и подразделений, начинающих официально работать по новой модели, председатель ОФВ До Ван Чиен подчеркнул необходимость для руководителей департаментов, государственных служащих, работников аппарата Центрального комитета ОФВ тщательно изучить решения Политбюро о создании Парторганизации Отечественного фронта и центральных общественных объединений; Решение №304-КР/ЦК Политбюро о функциях, задачах и организационной структуре аппарата Центрального комитета ОФВ; а также решения о функциях, задачах и структуре каждого подразделения. Это позволит глубоко понять модель организационной структуры и методы деятельности ОФВ, а также подчинённых ему политико-общественных организаций, в сочетании с инициативностью и творческим подходом каждой структуры.
До Ван Чиен потребовал, чтобы с 1 июля все департаменты и подразделения быстро стабилизировали свою структуру, организовали рабочие помещения в соответствии с утверждённой схемой. Руководителям следует чётко распределить обязанности между государственными служащими и сотрудниками в соответствии с их функциями и задачами, а также разработать и представить на утверждение регламенты работы для их строгого соблюдения.
В соответствии с поручениями Постоянного комитета, все департаменты и подразделения должны сосредоточиться на выполнении шести приоритетных задач Отечественного фронта и центральных общественных объединений до конца 2025 года.
Особое внимание должно быть уделено тщательному контролю за ходом внедрения модели деятельности ОФВ, политико-общественных организаций и массовых объединений в рамках новой системы местного самоуправления двух уровней (провинция и коммуна). Необходимо активно выявлять возникающие трудности и препятствия, своевременно вносить предложения и рекомендации по соответствующим решениям, обеспечивая бесперебойную, эффективную деятельность в соответствии с установленными сроками и поставленными задачами.
