МОТ готова поддерживать Вьетнам в смягчении воздействия COVID-19 на занятость
МОТ готова оказать поддержку вьетнамскому правительству, работодателям и работникам в борьбе за достойную работу во время мировой вирусной пандемии.
Директор МОТ во Вьетнаме Чан-Хи Ли. Фото: ВИА
Оценивая противодействие COVID-19 во Вьетнаме, директор Международной организации труда (МОТ) во Вьетнаме Чан-Хи Ли сказал, что Вьетнам хорошо справляется с борьбой против распространения эпидемии. Это четко отражено в послании премьер-министра Нгуен Суан Фук о том, что общественное здравоохранение должно быть обеспечено даже за счет некоторых экономических выгод.
Директор МОТ во Вьетнаме отметил, что на фоне сложной ситуации с распространения COVID-19 необходимо принять немедленные меры для минимизирования негативных последствий этого заболевания для предприятий, работы и доходов работников, в том числе неформального сектора.
«МОТ во Вьетнаме готова оказать поддержку вьетнамскому правительству, работодателям и работникам в борьбе за достойную работу во время мировой вирусной пандемии как в сфере здравоохранения, так и на рынках труда и в экономике», подтвердил г-н Чан-Хи Ли.
МОТ призвала страны, в том числе и Вьетнам, принять необходимы широкомасштабные, согласованные политические меры по четырем основным направлениям: поддержка предприятий, занятости и доходов; стимулирование экономики и занятости; защита работников на рабочих местах; поиск решений за счет социального диалога между правительствами, работниками и работодателями.
Согласно МОТ, ответные меры включает расширение мер социальной защиты, поддержку сохранения рабочих мест, введение финансовой и налоговой поддержки для малых и средних предприятий. Кроме того, необходимо иметь меры денежно-кредитной политики, кредитную и финансовую поддержку для определенных секторов экономики.
По исследованию МОТ, из-за COVID-19 значительные сокращения рабочего времени ожидаются в арабских странах (8,1 процента, или полное рабочее время 5 млн работников), Европе (7,8 процента, или полное рабочее время 12 млн работников), Азиатско-Тихоокеанском регионе (7,2 процента, или полное рабочее время 125 млн работников).
