Ảnh 0

Заключенные читают книги в библиотеке тюрьмы Дак п'лао .


Создание рабочих мест для заключенных в тюрьмах демонстрирует гуманность в политике партии и государства Вьетнам, которая помогает заключённым стать добрыми людьми, приносить пользу обществу, осознавать ценность труда. В то же время профессиональное обучение в тюрьмах помогает заключенным иметь профессиональную ориентацию, чтобы после отбытия наказания они могли найти работу, интегрировались в общественную жизнь. Во вьетнамских тюрьмах абсолютно нет такого понятия, как «принудительный труд».

Международное право о принудительном труде

29-я Конвенция о принудительном или обязательном труде была принята 28 июня 1930 года на пленарном заседании Международной организации труда (ILO) и ратифицирована 175 странами. 29 января 2007 года к этой Конвенции присоединился Вьетнам. Согласно пункту 1 статьи 2 Конвенции, словосочентание «принудительный или обязательный труд» звучит так: « Все работы или услуги, которые заключённый вынужден осуществлять под угрозой и наказанием, из-за которых не хотят добровольно работать ».

Согласно приведенному выше определению, любой человек может стать объектом принудительного труда, когда он выполняет определенную работу или услугу, независимо от того, является ли он мужчиной или женщиной или молодым.... Согласно Конвенции 29, трудовая деятельность считается принудительным трудом, если она включает следующие критерии: Во-первых, человек выполняет работу или услуги для кого-то другого; Во-вторых, человек не хочет выполнять такую работу или услугу; В-третьих, лицо, выполняющее работу или услугу, находится под угрозой (они сами или их родственники), будут подвергнуты некоторому штрафу за невыполнение работы.

Кроме того, Конвенция 105 была принята на пленарном заседании ILO 25 июня 1957 года. 173 страны ратифицировали эту конвенцию. Национальное собрание Вьетнама приняло резолюцию о ратификации Конвенции 105 на 9-й сессии 10 созыва 8 июня 2020 г. Конвенция 105 содержит положения о немедленной ликвидации принудительного или обязательного труд. Каждый член ILO, ратифицировавший эту конвенцию, обязуется отменить принудительный или обязательный труд и не использовать такой труд в какой-либо форме. Каждый член ILO, ратифицирующий данную Конвенцию, обязуется отменить принудительный труд и не использовать какие-либо формы принудительного труда. Это отражает решительные и решительные действия международного сообщества об отмене принудительного труда.

Пункт 4 и пункт 6 статьи 4 Закона об исполнении приговоров по уголовным делам от 2019 года предусматривает два принципа: «Сочетание наказания и воспитания в исполнении приговоров»; «Поощрение заключённых к покаянию, активному обучению, перевоспитанию».

Права и обязанности заключенных

В Конституции 2013 года написано: «В Социалистической Республике Вьетнам признаются, уважаются и защищаются права человека о политике, экономике,кульуре, обществе в соответствии с Конституцией и законом »; «Права гражданина неотделимы от гражданских обязанностей»; «Граждане обязаны выполнять свои обязательства перед государством и обществом» (статьи 14, 15); При этом: «Граждане имеют право работать, выбирать профессию и работу»; «Государство поощряет создание рабочих мест для трудящихся» (статья 35 и 57).

Уголовный кодекс 2015 года (с изменениями и дополнениями в 2017 году) гласит: «Люди, приговоренные к лишению свободы, должны отбывать наказание в тюрьмах, работать и учиться, чтобы стать хорошими людьми»(статья 3).

Закон об исполнении судебных решений по уголовным делам от 2019 года касается прав и обязанностей заключенных, включая право на работу, учебу, профессиональное обучение и обязанности: соблюдать судебные приговоры, решения органов по исполнению уголовных приговоров, других компетентных органов; соблюдать правила тюрьмы, выполнять запросы, приказы и инструкции должностных лиц; Трудиться, учиться и работать в соответствии с правилами. Статьи 30 и 32 этого Закона также содержат конкретные положения о труде заключенных. В частности: «Заключенные делятся на бригады, группы для работы, учебы и проживания»; «Работа заключенныех соответствует их возрасту, состоянию здоровья и отвечает требованиям управления, образования и интеграции в общество".

«Заключенные имеют право на отпуск в следующих случаях: а) правонарушитель болеет и имеет медицинское свидетельство о состоянии здоровья; б) правонарушитель лечится в медицинском учреждении; c) у правонарушителя есть ребенок в возрасте до 36 месяцев, который живет со своей матерью в тюрьме и болен; г) Беременные заключенные имеют право на отпуск до и после родов в соответствии с положениями трудового законодательства ».

Нет принудительного труда

Политика Государства Вьетнам рассматривают труд заключенных в тюрьмах не как деятельность бизнеса, а как трудовую деятельность, профориентацию и профессиональную подготовку. С девизом репрессии в сочетании с снисходительностью, наказания в сочетании с воспитанием, трудом, профориентацией и профессиональным обучением создание рабочих мест для заключенных способствует им совершенствовать себя, искать работу, стабилизировать жизнь, не нарушать закон.

По статистике Департамента полиции по управлению тюрьмами, образовательными учреждениями за последние 10 лет (с 2010 по 2019 год) тюрьмы совместно со многими организациями, агентствами и подразделениями успешно организовали 6 757 учебных классов для 368 183 заключенных, выдали сертификаты о профессиональном обучении 31 044 заключенным. Также за последние 10 лет тюрьмы извлекли из результатов труда и профессилнального обучения заключенных 436 380 000 000 донгов, чтобы потратить на награждение и дополнительное питание для заключенных; 109 914 000 000 донгов потрачено на поддержку заключенных в их реинтеграции в общество; 138 141 000 000 донгов потрачено на организацию курсов профессионального обучения, воспитания и повышения квалификации заключенных, ...

Создание рабочих мест для заключенных происходит из гуманитарной политики партии и государства в интересах заключенных и помогает им исправить ошибку, улучшить свою жизнь. В то же время труд помогает заключенным улучшить здоровье и стать полезными для общества людьми. Как с юридической, так и с практической точки зрения можно подтвердить, что во Вьетнаме нет принудительного труда в тюрьмах.

По мнению экспертов ILO во Вьетнаме, работа заключенных в тюрьмах осуществляется в соответствии с Законом об исполнении приговоров по уголовным делам и находится под надзором и управлением тюрьмы. Труд правонарушителя является исключением и не считается принудительным трудом в соответствии с пунктом 2 статьи 2 Конвенции № 29.