С 2022 г вводятся новые штрафы за правонарушения в сфере труда и социального страхования

Вот штрафы, о которых следует знать предпринимателям:

- штрафы за сексуальное домогательство на работе, но не в степени уголовного преследования. Размер штрафа составляет от 15 до 30 миллионов донгов (пункт 3 статьи 11). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение.

Текстильный труд трудоемкий. Фото: ВИА.

- штрафы за принуждение работника к выполнению трудового договора для выплаты работодателю долга. Размер штрафа - 50-75 миллионов VND (подпункт b пункта 4 статьи 11). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение.

- штрафы за неуведомление работника в письменной форме о расторжении трудового договора при расторжении трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса, за исключением случая, предусмотренного пунктами 4, 5, 6, 7 и 8 статьи 34 Трудового кодекса. Штраф от 1 млн до 3 млн донгов (пункт 1 статьи 12). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение.

- штрафы за использование названия профессионального обучения или ученичества для получения прибыли или эксплуатации рабочей силы, а также для соблазнения или принуждения учеников или учащихся к участию в незаконной деятельности. Штраф составляет от 50 до 75 миллионов донгов (подпункт а пункта 2 статьи 14). Ранее за такую деятельность оштрафовали в размере 20-25 млн донгов.

- штрафы за набор стажеров на работу со сроком обучения более 3-х месяцев. Штраф составляет от 50 до 75 миллионов донгов (подпункт а пункта 2 статьи 14). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение.

- штрафы за необъявление публично на рабочем месте до введения в действие шкалы окладов и начисления заработной платы; уровня труда; бонусных правил. Штраф составляет от 5 до 10 миллионов донгов (подпункт а пункта 1 статьи 17). До этого штраф составлял всего 2-5 миллионов донгов (подпункт а пункта 1 статьи 16).

- штрафы за недоведение правил трудового распорядка до всех работников или неразмещение основного содержания трудового распорядка в необходимых местах на рабочем месте. Штраф в размере от 1 до 3 миллионов VND в соответствии с пунктом 1 статьи 19. Раньше этот штраф составлял 500 000 донгов – 1 миллион донгов.

- штрафы за использование формы штрафа или сокращения заработной платы вместо соблюдения трудовой дисциплины. Подобная деятельность наказывается штрафом в размере от 20 до 40 миллионов донгов (подпункт b пункта 3 статьи 19). До этого за подобную деятельность штраф составлял 10-15 миллионов донгов.

- Штрафы за управление трудовой дисциплиной для работников, находящихся в следующем периоде: лечение заболеваний; отпуск по уходу здоровья; отпуск с согласием работодателя; рабочий задержан, задержан, ожидает результатов органа, уполномоченного расследовать, проверять и делать выводы о нарушениях, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 125 Трудового кодекса. Штраф в размере от 20 до 40 миллионов донгов (подпункт đ пункта 3 статьи 19). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение .

- штрафы за необеспечение реализации гендерного равенства и мер по продвижению гендерного равенства в одном из следующих случаев: прием на работу; порядок трудоустройства; определение времени на обчение; рабочего времени; зарплата; другие режимы. Размер штрафа составляет от 5 до 10 миллионов донгов (подпункт а пункта 1 статьи 28). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение.

- штрафы за жестокое обращение, сексуальные домогательства, принуждение в отношении труда или применение силы в отношении домашних работников, но не в степени уголовного преследования. Размер штрафа составляет 50-75 миллионов донгов (пункт 4 статьи 30). Ранее в Постановлении номер 28/2020 не был оговорен размер штрафа за это правонарушение .

- штрафы за невыполнение процедур подтверждения выплат по страхованию от безработицы для работников, с тем чтобы работники могли заполнить свое заявление на получение пособия по страхованию от безработицы в установленном порядке. Размер штрафа составляет от 1 до 3 миллионов донгов за нарушителя, но максимальный размер составляет 75 миллионов донгов (пункт 3 статьи 39). До этого штраф составлял от 500 000 до 01 млн.

- штрафы за подделку, фальсификацию содержания досье на пособия по социальному страхованию и страхованию от безработицы с целью получения пособий по социальному страхованию и страхованию от безработицы, но не в объеме уголовного преследования. Размер штрафа составляет от 10 до 20 миллионов донгов/документ за нарушение, но максимальный – 75 миллионов донгов (пункт 2 статьи 40). До этого штраф составлял от 5 до 10 миллионов донгов.

Сотрудничество и развитие устойчивой системы медицинского страхования во Вьетнаме

5-я конференция министров труда и социального обеспечения Вьетнама и Лаоса