Упрощение системы управления: кадровая деятельность должна стать передовой
| Завещание президента Хо Ши Мина является глубоким обобщением его мыслей, надежд и мечтаний Руководители Партии и Государства почтили память Президента Хо Ши Мина и павших бойцов |
 |
| Президент Хо Ши Мин встречается с руководством сельскохозяйственного кооператива общины Лакчунг, уезда Виньтыонг, провинции Виньфук (25 января 1961). Фото из архива |
Хо Ши Мин всегда уделял особое внимание развитию квалифицированных кадров, способных выполнить ответственную миссию, возложенную на них народом и Коммунистической партией. Среди важнейших задач после образования Демократической Республики Вьетнам он выделял постоянную модернизацию и повышение народности государственного управления, формирование упрощённых и эффективных органов власти всех уровней, отвечающих потребностям населения, а также воспитание преданных кадров, обладающих высокой моралью и профессионализмом.
Многие принципы государственного управления, сформулированные лидером Вьетнама, актуальны и сегодня. Среди них: создание условий для всеобщего блага и предотвра щение вреда, подбор кадров, исходя из задач, формирование экономичного государства. Во время войны с Францией, для укрепления государственных органов власти, Хо Ши Мин призывал к искоренению недостатков на всех уровнях управления. Каждый чиновник, по его мнению, должен быть трудолюбивым, бережливым, неподкупным и честным, решительно борясь с бюрократизмом.
В 1960-х годах перед Вьетнамом стояли две важнейшие задачи: построение социализма на севере и освобождение юга страны. Для успешной адаптации к новым условиям Хо Ши Мин призвал всех чиновников-коммунистов осваивать новые методы работы, учиться экономическому управлению и совершенствовать свои навыки. Он считал раздутый штат недостатком системы управления, ведущим к бюрократизму и расточительству.
Как и другие преобразования, упрощение государственного аппарата должно начинаться с изменения мышления. Ключевым фактором в этом процессе является повышение квалификации чиновников, отвечающей требованиям новой эпохи – эпохи подъёма.
В рамках кадровой работы необходимо реализовать следующие принципы: неразрывность демократии и ответственности руководства, подбор кадров по новым критериям, поощрение и защита инициатив, плановые и внеплановые проверки, беспристрастное выявление, предупреждение и пресечение нарушений.
 Премьер-министр Фам Минь Тинь принял участие в церемонии открытия обновленного памятника президенту Хо Ши Мину в Санто-Доминго 21 ноября премьер-министр Вьетнама Фам Минь Тинь с супругой и вьетнамская делегация приняли участие в церемонии открытия обновленного памятника президенту Хо Ши Мину в Санто-Доминго ... |
 Вечные ценности международной солидарности отражаются в завещании президента Хо Ши Мина 29-го августа 2024 г. в зале Национального собрания Вьетнама был организован семинар “55-летие выполнения завещания президента Хо Ши Мина в центральном аппарате (1969-2024 гг.)” при ... |
