Председатель MK-Group, академик, профессор Игорь Панфилов

Председатель MK-Group, академик, профессор Игорь Панфилов. Фото: из личного архива

- Почему Вы решили инвестировать во Вьетнам, выбрав провинцию Ниньтхуан?

Моя история с Вьетнамом началась в 1970 году, когда MK-Group взяла на себя задачу печати марок для Министерства почт и телекоммуникаций Вьетнама. Позже, в конце 70-х годов, мы стали участвовать в проекте строительства Вьетнамской национальной фабрики по изготовлению денег, занимались обучением специалистов и поставляли материалы для печати. В этот же период я стал активным участником Общества вьетнамо-советской дружбы.

В 1992 году, находясь во Вьетнаме в составе делегации вместе с космонавтом Германом Титовым, мы встретились с министром иностранных дел Нгуеном Мань Камом и управляющим Государственного банка Као Си Кием. Они предложили нам рассмотреть возможность инвестиций в проект развития месторождения соли Дамвуа в провинции Ниньтхуан — одном из самых бедных регионов страны. Это предложение стало для меня вызовом, ведь Вьетнам тогда только восстанавливался после войны. Однако я принял решение, поддержанное Германом Титовым, который стал председателем Почетного совета компании соли Дамвуа (Dam Vua Salt) и активно содействовал её развитию.

- Как развивалась компания соли Дамвуа за последние 30 лет?

Компания была основана 12 января 1994 года как совместное предприятие между Ninh Thuan Salt Company и швейцарской Appleline. Уставный капитал составил 1,53 миллиона долларов США (35% принадлежали вьетнамской стороне, 65% — Appleline). Производственная деятельность началась в 1996 году.

Соляное месторождение Дамвуа, площадью 365,5 га, расположено в провинции Ниньтхуан, которая идеально подходит для производства соли благодаря благоприятному климату с большим количеством солнечных дней и минимальными осадками. Изначально проектная мощность составляла 30 тысяч тонн соли в год, но фактическая добыча ежегодно превышала эту цифру на 30–50%, а в особенно удачные годы — на 100%.

За последние десятилетия компания постоянно совершенствовала технологии, вводила механизацию и повышала эффективность производства. Сегодня более 95% производимой соли соответствует 1-му сорту. Помимо современных методов, Дамвуа сохраняет традиционные подходы, создавая продукцию, которая пользуется спросом благодаря своему качеству.

Особое развитие компания получила под руководством генерального директора Юнуса Гатауллина, который внедрил инновационные технологии и автоматизацию. Благодаря этим усилиям, доля соли 1-го сорта выросла с 10–12% до 90%, а производительность увеличилась вдвое.

Соляное месторождение Дамвуа
Соляное месторождение Дамвуа. Фото: Минь Хоа

- Какие планы у компании на будущее?

Наш главный приоритет — производство экологически чистой соли высочайшего качества для внутреннего рынка и на экспорт. Мы продолжаем инвестировать в модернизацию, стремимся выйти на новые международные рынки и расширить ассортимент продукции. Развитие для нас — это не только цель, но и основное условие успешного существования.

Мы уверены, что высококачественная продукция компании соли Двамвуа станет неотъемлемой частью как вьетнамского, так и мирового рынка, укрепляя нашу репутацию на глобальной арене.

- За тридцать лет инвестирования во Вьетнам у Вас накопилось множество воспоминаний об этой стране и её людях. Что произвело на вас самое глубокое впечатление?

Вьетнам стал для меня второй родиной. Люди, природа, культура – всё здесь кажется близким. С момента моего первого визита на эту прекрасную землю прошло 54 года, и за это время моя привязанность к Вьетнаму лишь усилилась. Эти годы – яркое свидетельство моей любви к этой стране.

В течение трёх десятилетий работы в провинции Ниньтхуан мы неизменно ощущали искреннюю поддержку со стороны властей всех уровней – от коммун и районов до руководства провинции. Особенно хочется отметить председателя Народного комитета Чан Куок Нама, который оказывает нам помощь ещё с тех времён, когда не занимал свою нынешнюю должность. Он всегда готов помочь в решении возникающих трудностей. Мы искренне ценим эту помощь и поддержку.

В ответ наша компания активно участвует в благотворительных инициативах: мы строим дома для нуждающихся, предоставляем стипендии и ежегодно дарим подарки бедным семьям и детям. Также мы заботимся о наших сотрудниках, организуя для них поездки в Россию, особенно для тех, кто долгое время работает в компании. Для нас, представителей советской школы управления, ключевым фактором успеха всегда были и остаются люди. Только довольные и счастливые сотрудники готовы оставаться в компании и помогать ей развиваться.

Я глубоко люблю Вьетнам и стремлюсь передать эту любовь следующим поколениям. Сегодня, будучи академиком и профессором, я продолжаю привозить во Вьетнам студентов для прохождения практики. Мне хочется, чтобы они познакомились с этой удивительной страной, узнали её ближе и прониклись её уникальной атмосферой так же, как это сделали мы.

- Искренне благодарю Вас за интервью!

Квинтэссенция вьетнамской дипломатии глазами посла и профессора Ву Зыонг Хуана Квинтэссенция вьетнамской дипломатии глазами посла и профессора Ву Зыонг Хуана
Особая любовь русской писательницы к Вьетнаму Особая любовь русской писательницы к Вьетнаму