Продолжение проведения реформ государственного аппарата во Вьетнаме
Необходима оптимизация структуры, объединение схожих учреждений и четкое распределение ответственности, что позволит устранить уровень посредничества и избежать дублирования функций и задач. Философия реформы нацелена на построение структуры, соответствующей международной интеграции и прогрессивному развитию, с увеличением децентрализации, полномочий и обеспечением ясности в ответственности. Также важно повысить качество кадров через стандартизацию должностей и четкое определение функций, а оценка качества кадров должна проводиться на основе их профессионализма и ответственности. Проблемы, с которыми сталкивается партия, требуют соблюдения прав интересов общества и смелых политических решений, поэтому необходимо создать активную, согласованную пропаганду для общего блага. Долгосрочные цели включают модернизацию политической системы для удовлетворения требований устойчивого экономического и социального развития, а также достижение статуса развивающейся страны с высоким доходом к 2045 году. Необходимо продолжать совершенствование законодательства о деятельности государственных учреждений, опираясь на принципы децентрализации и преобразования. Центральные органы должны усиливать контроль и наблюдение за эффективностью административных процедур.
Четкое определение задач и полномочий государственных органов, организаций и личностей в государственном аппарате позволит создать ясные рамки для реализации политики.
Помимо упрощения структуры, необходимо пересмотреть квалификационные требования, соответствие должностям, а также оценивать работу кадров на основе их профессиональных навыков, качество, репутацию и соответствие современным требованиям.
![]() |
Продолжение проведения реформ методов управления в рамках политики «обновления». |
Упрощение структуры аппарата от Центрального уровня до местного должно соответствовать сложным условиям работы, требующим личной ответственности сотрудников в достижении общих целей. Эти изменения станут движущей силой для поиска путей развития и интеграции Вьетнама.
Таким образом, с новой мыслительной основой и реорганизацией философии, необходимо улучшить работу, создать единое понимание, утвердить политическую решимость, сплочение и самоотверженность для достижения общей цели, в том числе среди управляющих, партийных и государственных лидеров, организаций и учреждений на всех уровнях. Важно, чтобы каждый мог найти "подходящее место под солнцем", что обеспечит гармонию и сближение личных интересов с интересами нации и народа.
Настоящие изменения требуют усиления политической власти, повышения лидерских навыков и контроля за эффективностью. Это, в свою очередь, укрепит доверие народа к партии. Необходимо на научной основе реформировать структуру и организацию политической системы страны, что станет приоритетным в работе Центрального комитета. Важно, чтобы центральное руководство было быстрее и более эффективно, чтобы добавить новые возможности для управления на уровне государства, а также улучшить законодательную базу.
Стратегические цели
Реформа структуры политической системы – это не только цель и задача, но и средство для создания сильных факторов, необходимых для достижения Вьетнамом всех задач и целей к 2030 году: чтобы он стал развивающейся страной с высоким уровнем промышленности и средней по миру зарплатой. А к 2045 году страна должна стать социалистическим демократическим государством с высоким доходом.
В итоге, реформы государства будут направлены на достижение справедливости, демократичности и просвещенности, чтобы Вьетнам стал богатым, сильным и цивилизованным, со стремлением занять свое место среди других стран.
Всё это подчеркивает важность единства и сплоченности народных масс, формирования образа будущего, который одновременно будет и реалистичным, и амбициозным, направленным на всестороннее развитие всех областей общества.
Конечная цель – это создание могучего, независимого и процветающего Вьетнама, который будет способствовать укреплению мира и стабильности в регионе и в мире.
![]() |
![]() |