Более 97% трудящихся в г. Хошимине вернулись на работу после Тэта

Программы социального обеспечения привлекают трудящихся вернуться на работу после Тэта. Фото: Нгок Тхать

19 февраля (10 января по лунному календарю) в Профсоюз экспортно-перерабатывающих зон и индустриальных парков г. Хошимина сообщили, что более 98% предприятий в экспортно-перерабатывающих зонах и индустриальных парках возобновляют свою деятельность, а более 97% сотрудников вернулись на работу после новогодних каникул, об этом передает Вьетнамское информационное агенство.

Заместитель председателя Профсоюза экспортно-перерабатывающих зон и индустриальных парков г. Хошимина Лам Нгок Ман заявил, что благодаря повышению зарплаты и новогодней премии большинство трудящихся вернулись на работу. Многие предприятия вручили подарки трудящимся в первый рабочий день.

Компания «Long Rich Vietnam», осуществляющая деятельность в экспортно-перерабатывающей зоне Чунглинь 2, сообщила, что сотрудники, семьи которых проживают на территории Северного и Центрального районов страны, вернулись к выполнению своих обязанностей 19 февраля, для остальных сотрудников первым рабочим днем стало 16 февраля.

Председатель Профсоюза компании «Long Rich Vietnam» Нгуен Тхи Тхуи Ван заявила, что руководители компании провели новогоднюю встречу и вручили подарки трудящимся в первый рабочий день.

Многие сотрудники досрочно вышли на работу, ожидая, что в новом году предприятия получат много заказов и их финансовое состояние улучшится.

Все сотрудники компании «Juki Vietnam» (экспортно-перерабатывающая зона Тантхуан, район 7) вернулись на работу в срок. Председатель Профсоюза компании Нгуен Фыок Дай подтвердил, что возвращение на работу трудящихся в первый рабочий день обеспечивает производственные потребности компании в начале года.

Около 5 тыс. трудящихся, или 100% от общего числа, вернулись на работу в компанию по производству пластмасс «Зуй Тан» в г. Хошимине, провинции Биньзыонг и Лонган 15 февраля (5 января по лунному календарю). На новогодней встрече руководители компании вручили каждому трудящемуся по 500 тыс. донгов в качестве счастливых денег, чтобы создать дух захватывающего трудового соревнования с самого начала года.

По словам заместителя председателя Профсоюза АО «Зуй Тан» Нгуена Ван Тама, в прошлом году, несмотря на многочисленные трудности, предприятие выделило почти 44 млрд донгов на новогоднюю премию для трудящихся. Компания также вручила подарки трудящимся, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также организовала бесплатные автобусные перевозки в 13 провинций и городов дельты Меконга, чтобы трудящиеся отпраздновали лунный новый год в семейном кругу.

Программы социального обеспечения способствуют созданию доброжелательных отношений между работодателями и трудящимися, а также привлекают трудящихся вернуться на работу после Тэта. Это помогает компании устойчиво развиваться.

Более 1,4 млн жителей г. Хошимина получили социальную поддержку для встречи Тэта 2024 года

В городе Хошимине были созданы более 2900 пространств культуры Хо Ши Мина