История о силе женщин в Тан Хиеп Фате
 |
| Мадам Ну |
Особенностью компании Тан ХиепФат является то, что на ее развитие повлияли женщины. «Фам Тхи Ну сильна, Тан Хиеп Фат тоже сильна, Фам Тхи Ну слаба, Тан Хиеп Фат тоже слаба», — признает Чан Уйен Фыонг, говоря о влиянии своей матери, Фам Тхи Ну.
Владелица компании редко появляется в средствах массовой информации, однако она является правой рукой своего мужа Чан Куи Тханя в строительстве «империи» напитков во Вьетнаме.
Тхань управляет бизнесом и процессом производства продуктов, аНу занимается реализациейостальных процессов. Она была хорошим продавцом еще с тех времен, когда они доставляли товары на велосипеде. Став миллиардером, она продолжает работать на благо компании. Ну проводит мудруюполитику, основанную на созданиипривилегий для каждого дистрибьютора и поставщика, она тоже всегда заботится обо всех через подарки.
По словам Фыонг, Ну до сих пор сама изготавливает тысячи банок рыбного соуса, чтобы подарить ее работникамво время Тета. Она всегда помнит о подарках для детей работников в Международный день защиты детей 01/6. Во многом поэтому сотрудники и работники компании считают ее сестрой, духовной матерью и часто называют ее «Мадам Ну».
Каждым продуктом, который производит компания, пользуются в первую очередь дети владельцев компании, потом их родственники, апотом уже и народ. Ну подчеркивает, что все нужно делать тщательно сдушой.
Общественность очень удивилась, когда было объявлено, что сестры Чан Уйен Фыонг и Чан Нгок Бик станут преемницами компании.
Чан Уйен Фыонг подтвердил, что вкомпании Тан Хиеп Фат единственной ценностью сотрудника являются егоспособности. На протяжении многих лет Чан Уйен Фыонг занимаетсякоммуникациями и маркетингом, аЧан Нгок Бик занимается внутренним управлением, включая кадровыересурсы, финансы и внутренний контроль.
Фыонг сказала, что в Тан Хиеп Фатболее 35% руководящих должностей занято женщинами. Это отличает ее от других вьетнамских компаний.
Она подчеркнула: «Не все женщины слабы. Когда им нужно быть жестокими, они могут быть жестче мужчин».
В то же время она не отрицает, что многие женщины предпочитают семью, но ее сотрудницы успеваютодновременно выполнить оба обязательства: семья и работа.
Кроме того, Уйен Фыонг сказала, что из общества уходят предрассудки поотношению к женщинам-лидерам. По ее словам, раньше в патриархальном обществе, от женщин-лидеров много требовали. Но теперь мужчины в частности и общество в целом стали «более открытыми» кженщинам-лидерам.
 Интересная история возрождения Храма литературы (Ван Миеу) в 1898-1954 гг. |
 История роста Вьетнама вызывает волну по всему миру |
