В Хошимине прошла конференция по подготовке кадров для умного городского развития
 |
| Обзор мероприятия. Фото: РА |
Острая потребность в высококвалифицированных специалистах
Заместитель председателя Народного комитета Хошимина Во Ван Хоан отметил, что город достиг значительных успехов в экономическом развитии, особенно в таких секторах, как промышленность и информационные технологии.
К 2030 году Хошимин стремится стать современным, динамичным и интеллектуальным мегаполисом с высоким уровнем жизни. Город планирует достичь следующих целей:
- Среднегодовой экономический рост на уровне 8–8,5%;
- Валовый региональный продукт (ВРП) на душу населения — 14 500 долларов США;
- Доля цифровой экономики в ВРП — 40% и более.
Во Ван Хоан подчеркнул, что для достижения этих целей городу необходимы человеческие ресурсы нового поколения: специалисты в области цифровых технологий и инноваций, а также создание таких производственных факторов, как цифровые данные. Он выразил надежду на расширение сотрудничества с международными организациями, включая Организацию франкоязычных университетов (AUF), для разработки инновационных проектов в здравоохранении, образовании, транспорте и других ключевых отраслях.
По словам Лам Динь Тханга, директора Департамента информации и коммуникаций Хошимина, несмотря на стремление города стать лидером в цифровой трансформации, существуют определённые проблемы: 1) Недостаточное количество высококвалифицированных специалистов в таких областях, как искусственный интеллект, микрочипы и большие данные; 2) Ограниченные возможности для привлечения международных экспертов; 3) Нехватка специализированных консультантов для поддержки городских инициатив.
Чтобы справиться с этими вызовами, город уже внедрил ряд мер, включая финансирование программ цифровой трансформации (1,22% городского бюджета), разработку телекоммуникационной инфраструктуры и реализацию политик для привлечения экспертов в области ИТ.
Определение приоритетных направлений подготовки кадров
На мероприятии международные эксперты поделились своим видением развития человеческих ресурсов для умного города. Так, профессор Гайо Диалло из Университета Бордо подчеркнул, что успешное развитие умного города требует подготовки не только специалистов, но и преподавателей, которые смогут обучать будущих лидеров цифровой трансформации.
Профессор Слим Халбус, генеральный директор AUF, отметил, что Хошимин не может одновременно внедрить все аспекты умного городского строительства. Для достижения целей необходимо определить приоритетные направления подготовки: 1) краткосрочные меры: обучение менеджеров, работающих в сфере здравоохранения, экологии и городской инфраструктуры; 2) Долгосрочные перспективы: запуск магистерских и докторских программ в приоритетных областях, таких как искусственный интеллект, управление данными и экология.
Профессор Слим Халбоус также предложил Хошимину создать исследовательскую группу для изучения ключевых аспектов развития умного города. Такая группа могла бы включать представителей органов государственного управления, отечественных и зарубежных университетов, а также экспертов из различных сфер.
