Раскрытие потенциала вьетнамской диаспоры в научных исследованиях
 |
| Раскрытие потенциала вьетнамской диаспоры в научных исследованиях. Фотоиллюстрации |
Резолюция № 23-NQ/TW Политбюро ЦК КПВ по вопросам работы с вьетнамцами, проживающими за рубежом, предусматривает необходимость прорывных механизмов и политики для привлечения, объединения и эффективного использования ресурсов диаспоры, в том числе интеллектуального потенциала специалистов, экспертов и ученых.
По мнению доцента Ву Вьет Хунга, председателя Сети вьетнамских экспертов и ученых в Канаде, для реализации этой политики необходимо создать условия, позволяющие ученым регулярно участвовать в совместной работе, иметь четко определенные профессиональные обязанности и вместе с отечественными партнерами доводить проекты до завершения.
Формирование эффективных механизмов сотрудничества
Одним из существующих препятствий является отсутствие конкретных общенациональных программ, разработанных для привлечения вьетнамских специалистов со всего мира к проектам в области науки, технологий и инноваций. Взаимодействие между университетами, научно-исследовательскими институтами, предприятиями и экспертами должно осуществляться в рамках единого механизма, предусматривающего четкие руководящие принципы и источники финансирования.
Недостаток информации также препятствует сотрудничеству. Многие специалисты за рубежом не располагают достаточными сведениями о научных исследованиях во Вьетнаме и не могут найти подходящих партнеров. В то же время вьетнамским исследовательским группам не хватает информации о компетенциях и научных направлениях зарубежных коллег. Необходимо также учитывать опасения, связанные с возможными разногласиями и конкуренцией между специалистами, чтобы сформировать эффективную среду для сотрудничества.
Кроме того, надо предоставлять вьетнамским ученым и экспертам, проживающим за рубежом и имеющим гражданство Вьетнама, возможности участвовать в качестве со-руководителей исследовательских проектов, финансируемых национальными фондами, такими как Национальный фонд развития науки и технологий (NAFOSTED).
В рамках этой модели зарубежные специалисты будут отвечать за научное руководство, поиск коллег и установление связей с международными партнерами, а со-руководители во Вьетнаме — за финансовое управление и распределение средств. Такое разделение обязанностей позволит объединить профессиональные компетенции и международные связи с возможностями организации и реализации проектов внутри страны.
Необходимо выделять соответствующие финансовые средства и время для решения масштабных научных задач с учетом требований международного сотрудничества, использования исследовательского оборудования и подготовки кадров.
Что касается внебюджетных ресурсов, необходимо рассмотреть возможность предоставления налоговых льгот предприятиям, оплачивающим участие зарубежных вьетнамских специалистов в проектах, а также расширить поддержку сотрудничества и передачи технологий.
Связь специалистов с потребностями страны
Для поддержания постоянных связей нужно создать национальную базу данных в области науки и технологий, регулярно обновляя информацию о научно-исследовательских центрах, кадровых ресурсах, оборудовании и профессиональных направлениях. Одновременно необходимо предоставить вьетнамским специалистам за рубежом возможность представлять свои компетенции.
Информация о программах финансирования также должна публиковаться в удобном и доступном формате с четким указанием программ, исследовательских задач и условий участия. Конкретные инструкции помогут ученым выявлять возможности для сотрудничества и готовить соответствующие предложения.
Исходя из практического опыта объединения вьетнамских специалистов в Канаде, он предложил разработать программу, сочетающую технологические исследования с подготовкой высококвалифицированных молодых кадров в четырех областях: цифровые технологии, искусственный интеллект, аэрокосмическая отрасль и атомная энергетика — направлениях, в которых Канада обладает потенциалом для сотрудничества с Вьетнамом.
Предложения подчеркивают ключевые условия долгосрочного вклада вьетнамских специалистов за рубежом: конкретные программы, подходящие партнеры, необходимые ресурсы и четко определенные профессиональные роли. Такой подход позволит перейти от общего взаимодействия с экспертами к реализации конкретных исследовательских проектов, научных инициатив и образовательных мероприятий, отвечающих потребностям развития страны.
 Ресурсы вьетнамской диаспоры в экосистеме стартапов |
 Путь распространения вьетнамского языка среди вьетнамской диаспоры |
